住宅改修を終えて
最近、特に転倒が多くなったということで、室内を移動することにとても不安を感じ、
手すりを設置したいとのご希望でした。
介護保険の申請はまだ行なっていないというお話でしたので、すぐご家族に市役所へ
申請に行っていただき、認定の下りる前での工事着工という変則的な流れをご説明
し、すすめていきました。
市役所の確認のための訪問も速やかに行ってもらえ、相談から3週間ほどで手すり
の設置工事にこぎつけました。
確認のための事後訪問では、モデルも快く承諾していただきましたので、ご本人さんと
手すりを紹介します。
夏に向けての対策
こんな季節がずっと続けばありがたいのですが、すぐに暑い季節がやってきますね・・・
今年の夏は昨年に続き暑くなる・・・との情報も聞かれます。
我が家では、すでに扇風機もスタンバっておりますが、ひと夏が扇風機だけで過ごせエアコンの
出番なく節電ができるよう猛暑にならないことを願っております。
また紫外線も強くなってきましたね。
ベランダに洗濯物を干しにいく、新聞をポストへ取りにいく、ゴミを出しにいくなどなど
少しの外出でも、UVケアが必要です。
紫外線に直接あたっていなくても、目が光(眩しさ)を感じるだけでも、
体が勝手にメラニンを作り出しシミの原因になります。
この情報を知ってからは、なるべくサングラスをかけるようにしていますが、
さすがに利用者さん宅へ訪問する時はできません・・・
なぜかと申しますと、サングラスをかけますと瞳孔が開いた状態になるのですが、
その状態で訪問直前に外でサングラスを外しますと紫外線が大変入りやすく目を傷つけるからです
ですので、一旦サングラスをかけたら、屋内へ入るまでサングラスを外さないとか、
なるべく薄い色のレンズを使用することで目に変化を与えないなどの配慮が必要です。
娘にも、日焼け止めクリームを塗るように言うのですが、「ベタベタして気持ち悪い・・・」
などと理由をつけ(ただめんどうなだけなのですが)なかなか実践できません。
普段は友達のように優しいお母さんなのですが、「ここだけは譲れません!」とばかりに
朝から「紫外線を甘くみるんじゃな〜い!!!」と無理やり押さえつけて塗ったりしています。
年頃になったら感謝してくれるかな〜と思っているのですが、どうでしょうか・・・???
颯爽と
白い日傘をさして駅に向かって歩いていらっしゃいました。
その歩き方もとても颯爽として素敵なのですが、
いでたちもいいんです。
歳は70代くらい。
髪は銀髪で、黒のレース使いのワンピースを着て、
ピンクの花柄のすかし模様のストールをふわっと首に巻き、
スタイルブックのモデルのようでした。
いろいろ悩みや壁にぶつかりながら仕事をしていますが、
今度の休みはちょっと仕事を離れ、自分も颯爽と背筋伸ばして
歩いてみようっと。
リフトの選定
これまで入浴をヘルパー二人がかりで行なってきた方のご家族からの相談でした。
初めにカタログを見て、決めてみえたのが、TOTOのバスリフトです。
お試しの結果、お風呂へ降りていく時の『揺れ』があり、体幹が不安定となるため、
難しいとわかりました。その後、別の機種のリフトを試したのち、最後の選択と
して体をスリングシートで包んで、アームで吊り下げる形のリフトを設置するという
ところまで来ました。
いつも思うのは、日本でリフトがなかなか受け入れにくいのはどうして
かなと言うことです。
訪問させていただき、家族の移乗介助が大変な負担となっている場合、
リフトを提案させてもらうこともしばしばありますが、代わりにヘルパーを
導入するというマンパワーでの解決になることが圧倒的に多いです。
ヘルパーさんもリフトを始めて使うという人も多く、出張説明会を開くこともあり
ます。
使ってみると、とても便利で人に優しい機器だと思うのですが・・・。
人を物のように吊るというのが、受け入れられにくい背景でしょうか。
Hさん、早く、安全にそして安心して入浴できるようになるといいですね。
介護保険・日本の高齢化について
いろいろな話を聞くことができ、とても勉強になりました。
その中で出た話なのですが、2007年高齢白書によると、2055年には高齢化率44%になる、と予想されているそうです。
およそ2人に1人は高齢者、という世の中になってしまうんですね。
年金問題、介護問題・・・いろいろ心配はありますけれど、心身健康で長生きできるよう、予防に努めていきたいものです。
業務改善について
問題をかかえた方がお客様としていらっしゃいます。
その一人ひとりに合わせてお話を聞きながら、一番良い方法を
ご提案し、選定をしていく仕事は一朝一夕に身につくものでは
ありません。
もちろん仕事を長年続けていて、経験があるスタッフでも時には
ミスもすれば、お客様から苦情をいただいてしまうこともあります。
そんな時にスタッフを叱責することは簡単なことです。
(叱責して問題が解決するならば、それで良いでしょうが)
実は、ミスや苦情の中には誰しもが経験するかも知れない問題点
が隠れていると思います。
それを探り、今後どうすれば良いのかスタッフ全員で共有する
そんなことが常に出来ていくような雰囲気の事業所になれば
いいなぁと思います。・・・・理想ですが・・・・。
ケアマネ会に参加
雨が続いておりましたが、今日は良いお天気になりそうですね。
毎日の日課になっていることがあります、朝起きたら家中の窓を開けて空気を入れ替えること。
長年のクセでどんなに寒くても窓を全開にして換気しないと部屋の空気がよどんでいるようで、
スッキリしないのです。
もう1つ、習慣になっているのが、雨が降った翌日の庭の草取りです。
地面に水分をたっぷり含んでいますので、気持ちよく根っこから草が抜けてくれます。
残念ながら今日は出勤日なのでできませんが、時間のある方は是非、草取りやってみてくださいね
さて昨日は地域のケアマネジャーが定期的に集まり勉強会などを行う「ケアマネ会」へ出席しました
昨日の内容は「地域資源を教えあう」という企画で、普段ケアマネが困っていることに対して
どのようなサービスを利用していったら良いかをそれぞれの経験から紹介しあい、
今後の支援に役立てようという内容です。
大変、参考になりました。今後のケアに生かしていきたいと思います。
とても良い企画でしたが、企画係の方々、準備も当日の運営も大変だったとお察しします。
お疲れ様でした。
システムの不良
これまでサクサクと動いてくれていたものが、うまく作動しない、開かない
となると本当に困ったことに。
まず、契約書が作れない、在庫管理ができない、発注ができないetc...
こうしてブログを書き始めても、途中でネットエラーが出た日には、
がっくりしてしまいます。
利便性はなくてはなりませんが、何かあった時に手も足も出ないのでは
いけないのではないかと痛感した次第。
システムエラーに備え、早速データのバックアップとったりしました。
また、レンタルをして下さっている利用者さんのベッドやエアーマットレスなど
突然動かなくなった際の対応マニュアル作りも急がれます。
備えあれば憂いなし、ですね。
連休終了です
ふれあいは、すっかり仕事モードに切り替わっております
月初めは国保連への請求業務や更新申請手続きなどなど、「毎月のお約束業務」があり
連休を満喫するというよりは、仕事が気になってしまい「やっぱり、いつも通りの出勤がいいな〜」
などと思ってしまいます
根っからの貧乏性なんです・・・
それでも、久し振りに学生時代の友人達と会ったり、ショッピングに行ったり、
なかなか集合できない家族で食事に行ったりと楽しく過ごしリフレッシュできました。
また今日から頑張ります。
アプローチ改修事例
今日は、住宅改修事例を紹介します。
一人暮らしのご高齢の方から、庭の通路が踏み石となっているため、足元が不安定で転びそうになるので、通路を直して歩行しやすくしたいと相談がありました。『ふれあい』のコーディネーターがご自宅を訪問させていただいたところ、ご本人様は庭に植えてある植栽につかまりながらの歩行で、大変危険な状況でした。
住宅改修のアプローチの整備にはコンクリートを打設し、踏み面は滑らないよう刷毛引き仕上げとする場合が多いのですが、事例の方は、庭の植栽も大変こだわっておられ、四季おりおりの景観を楽しみにされていました。お庭の雰囲気をこわさないような整備をしてほしいとのことで、レンガ敷きの通路を作成しました。レンガの境目でのつまずきが懸念されましたので、極力隙間のないよう敷き詰め、隙間には何度も砂を入れて固めるという作業を施しました。
工事後のご感想をおうかがいしたところ、「何にもつかまらないで歩くことが出来るようになりました。思い描いていた庭のイメージの90点はいったかしら(笑)」とのお声をいただきました。
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